Корпоративная Академия для логистической компании «Успех»
Необходимо было стандартизировать работу сотрудников, сделать более качественной адаптацию новых водителей.
Корпоративная Академия для производственной компании «Р-ПАК»
Узкий рынок, нет специалистов, необходимо системно обучать и проводить аттестацию внутри коллектива, развивать потенциал сотрудников.
Корпоративная Академия для компании «БЭСТ» — работа с HoReCa+собственное производство
Быстрое внедрение в компанию, повышение имиджа компании, быстрое и качественное обучению продуктам компании.
Корпоративная Академия для туристической компании “NADOTUR”
Необходимо усилить HR-бренд, собрать и создать полную информацию о компании, чтобы легче вводить в должность, адаптировать и удерживать сотрудников.
Корпоративная Академия для Архитектурного бюро «Синтаксис»
Для накопления, систематизации и передачи знаний, опыта и быстрой адаптации новых сотрудников. Для быстрого тестирования новых сотрудников на этапе стажировки.
Корпоративная Академия для компании «ЮЖУРАЛМОНИТОРИНГ»
Собрать в одном месте знания, накопленные за годы работы, восстановить, переосмыслить, создать новые, пересоздать имеющиеся регламенты и инструкции, систематизировать и применять при будущем масштабировании.